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《當代縣域經濟》雜志官方網站 /2018第八期

【行業先鋒】農商行廉政文化建設思考

發布:2018/08/01 20:11  作者:王丹青  編輯:鄒璠  來源:《當代縣域經濟》雜志2018年8月刊  閱讀量:

企業文化是企業的靈魂和精髓,農商銀行作為省屬金融企業,直接接受黨和政府領導,在當前政治形勢下,毋庸置疑必須把廉政文化建設作為企業文化建設的重要內容,把其擺在企業建設的重要位置,讓全體員工的廉潔思想內化于心、優良作風外化于形。隨著國家對縣域及農村經濟社會發展的重視和加大投入,包括農商銀行、農信聯社在內的傳統農村金融機構得益于政策優勢、網點優勢和長期深耕基層的業務優勢在推進地方經濟建設的同時,自身實力得以不斷加強。包括廉政文化建設在內的企業文化建設也提上了工作日程。在此,筆者就如何提升農商銀行廉政文化建設水平談一些粗淺認識。

 

現狀和問題


——廉政文化建設亟待引起重視。部分農商銀行因長期作為基層的縣域金融組織,雖說由農信社改制為農商行,但往往“形轉”多于“神轉”,企業文化止于口號、宣傳畫,廉政文化虛無化、形式化,加之現階段經營壓力甚巨,各方面管理工作多讓位于完成業務指標。


——包括廉政文化在內的企業文化建設人才缺乏。農商銀行主要是以實干經驗的財會、農貸業務人員為主體業務骨干,包括人力資源管理、企業文化管理、紀檢監察等方面的人才則較為缺乏。


——管理體制存在亟待解決之處。農商銀行作為企業,管理體制不能等同于行政管理部門,在考核上,必須優化考核內容、調整考核結構;更重要的是,在管理上,必須賦予廉政文化管理部門、紀檢監察執行部門以獨立性,無獨立性,廉政文化建設、監督管理無從談起。


對策和建議


農商銀行廉政文化建設是一項復雜的系統工程,構建廉政文化建設長效機制,涉及農商銀行系統內部的方方面面,需要各級領導高度重視,各方密切配合,圍繞廉政文化建設的目標任務不斷推進。


——要加強領導,強化工作執行力。農商銀行各級領導必須堅持“一崗雙責”,進一步提高對廉政文化建設重要性的認識,廉政文化建設并不是走形式、喊口號,而是保證業務健康發展,須切實把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作來抓。農商行各級領導干部應首先成為廉政文化建設的踐行者和倡導者,對廉政文化建設工作,狠抓落實。在具體工作中,要突出重點,統籌兼顧。同時,還必須強化考核督查,從制度是否健全、責任是否明確、工作是否規范、效益是否明顯等方面來具體檢查考核,真正讓廉政文化建設工作落地。


——要優化機制,整合力量。機制健全是建設廉政文化的基本保證。健全機制,就是要通過建立健全廉政文化的領導機制和工作機制,除明確紀檢監察部門作為廉政建設牽頭部門外,其他部門必須按黨風廉政主體責任落實條線廉政文化建設責任,根據不同部門的不同廉政風險點,注重預防教育和制度管控。要把廉政文化建設有效納入到銀行企業文化建設整體規劃之中,與員工思想政治建設、企業整體形象建設有機結合起來。要注意發揮農商銀行黨務、紀檢、工會等部門的作用,充分利用各自的優勢整合資源,形成廉政文化建設的長效運作機制。


 ——要抓好典型教育和警示教育。廉政文化建設工作在農商行各項工作中雖然早有滲透,但必須充分發揮典型的示范作用,形成對比效應,并注意抓好反面教育的警示作用,特別是行業內部的典型案例,來教育推動農商行廉政文化建設工作。同時要抓住反面典型,發揮警示作用,促進全體員工趨利避害,自覺廉政。


——廉政文化建設和制度、機制建設相結合。在廉政文化建設中,要結合自身的行業特點,認真研究農商行的新情況、新問題,廉政文化建設要和農商行廉政的制度建設、機制設計、監督執行實施相結合,這樣才能將廉政文化做實,才能打造出具有農商行特色的廉政文化體系。 


(作者王丹青 單位:四川屏山農商銀行)

 


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